你好。入职没有签订劳动合同，工作一个月被辞

您有权依据未签订劳动合同这一事实，要求公司支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您已工作一个月被辞退，若公司未与您签订劳动合同，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系后，要求公司支付双倍工资。
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除了双倍工资，您还可以要求经济补偿或赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，若公司违法辞退您，您可要求公司支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。若因公司未签订劳动合同导致您权益受损，您还可要求公司承担相应的赔偿责任。