合同期满，员工怎样获得赔偿？

公司未提前通知不续签合同，员工可获得赔偿。根据《劳动法》，公司应支付经济补偿金，若拒绝续签则支付赔偿金。未及时通知，可能影响员工权益，导致员工无法及时准备新工作。
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合同期满公司不续签，常见处理方式是协商要求经济补偿或赔偿金。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑公司态度、自身权益受损情况及法律支持。
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合同到期未续签，处理方式：1.与公司协商，要求按《劳动法》支付经济补偿金或赔偿金；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可进一步提起诉讼。