如果被单位辞退，我会违约吗？

作为定向生在试用期被辞退，是否违约需看具体情况。根据《劳动合同法》，若单位无故辞退，需支付双倍经济补偿，表明你可能未违约；但若因不符合条件被辞，则无补偿。无故被辞且不及时处理，可能损失应有的经济赔偿及影响后续就业权益。
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定向生试用期被辞，处理方式视情况而定。1.若单位无故辞退，收集证据，如合同、辞退通知等，先与单位协商赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；3.如对仲裁结果不满，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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定向生试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。若单位无故辞退，可先尝试与单位协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼以维权。