节假日休息是否算作正常休假？

节假日休息属于法定节假日，不算作正常休假。依据《劳动法》等相关法律，正常休假通常指带薪年假等，不包括法定节假日。若将节假日算作正常休假，可能导致员工年假减少，影响员工权益。
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节假日不算正常休假。具体操作：1. 按国家规定放假，员工享受节假日休息；2. 若安排工作，需按法律规定支付加班费；3. 可与员工协商调休，但需确保合法合规，不影响员工权益。
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节假日休息应按法定节假日处理，常见处理方式为按国家规定放假并支付加班费。如选择调休，需确保符合公司规定及员工同意，避免违反劳动法规定。