针对问题工伤不发绩效工资违法吗，我想进一步

工伤期间绩效工资应依合同发放，不发可能违法。
依据《劳动合同法》，绩效工资属劳动合同约定内容，如公司未按合同履行，则构成违约，员工有权要求发放。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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工伤绩效工资依合同。
具体操作：1. 查看劳动合同，确认绩效工资条款；2. 若合同有规定，向公司提出发放要求；3. 公司拒绝，可申请劳动仲裁，提交合同等证据；4. 若合同无明确条款，与公司协商，争取合理补偿；5. 协商不成，同样可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
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工伤期间绩效工资处理，应查看劳动合同约定。
如合同有明确条款，按约定执行；若无或约定不明，可与公司协商或寻求劳动仲裁。选择方式需根据合同内容和实际情况决定。