我灵活就业社保，今年到了法定退休年龄，没交

灵活就业者到退休年龄未缴满15年，一般不能一次性补交。
分析说明：根据我国现行社保政策，灵活就业者达到法定退休年龄时，如果养老保险缴费年限不足15年，通常不允许一次性补缴至满15年。这意味着，您可能无法立即领取养老金。然而，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门了解详细规定。
提醒：如果您发现自己的社保缴费年限远低于15年，且即将达到退休年龄，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解可行的补缴方案或替代养老计划。
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具体操作：
1. **延迟退休**：
* 向当地社保部门了解延迟退休的具体流程和要求。
* 继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。
* 在满足条件后，申请领取养老金。
2. **转为居民养老保险**：
* 咨询当地社保部门关于转为居民养老保险的政策和流程。
* 了解一次性补缴的金额、补缴年限及养老金待遇标准。
* 办理相关手续，完成补缴并转为居民养老保险参保身份。
* 开始领取居民养老保险待遇。
3. **终止养老保险关系**：
* 向社保部门提出终止养老保险关系的申请。
* 提供个人身份证明及社保缴费记录等相关材料。
* 社保部门审核通过后，提取个人账户储存额。
* 注意，此操作将永久放弃未来的养老保险待遇，需谨慎考虑。
请根据个人实际情况选择合适的处理方式，并在操作前咨询当地社保部门或专业法律人士以确保合规性。
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处理方式：
从法律角度看，处理灵活就业者社保缴费年限不足的问题，常见方式包括：
1. 延迟退休：继续缴纳社保，直至满足15年缴费年限要求。
2. 转为居民养老保险：虽然待遇可能较低，但可以一次性补缴至满15年并领取养老金。
3. 终止养老保险关系：提取个人账户储存额，但不再享受养老保险待遇。
选择建议：请根据个人经济状况、健康状况及养老需求综合考虑。延迟退休可能更适合经济条件允许且健康状况良好的人群；转为居民养老保险则适合希望尽快领取养老金但待遇要求不高的人群；终止养老保险关系应作为最后考虑，因为这将放弃未来的养老保障。