产假期间与公司签协议有效吗。怀孕期间，和公

产假期间与公司签协议有效，但需确保协议内容合法。
依据《劳动法》等，产假期间社保待遇不变，协议应明确经济补偿及社保缴纳。未及时处理可能导致权益受损，如社保断缴影响生育津贴领取。
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产假签协议有效。
具体操作：1. 明确协议中经济补偿的具体金额和支付时间；2. 确定社保缴纳方式，是自行缴纳还是单位代扣；3. 约定协议生效及终止条件，确保双方权益；4. 请律师审查协议，确保内容合法无风险。
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产假期间签协议，常见处理方式为明确双方权益义务。
建议协议中详细约定经济补偿金额、支付方式及社保缴纳细节，选择时需确保内容合法、公平，并咨询专业律师审核。