收到调岗通知但不想去，不回复可以吗？

不可以不回复调岗通知，需按程序处理。《劳动合同法》规定，员工应遵守公司安排，不服从调岗且未出勤视为旷工。不回复可能导致被视为旷工，面临严重纪律处分。
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对调岗通知，常见处理方式是先遵从后申诉。应先按通知要求到新岗位工作，同时准备异议材料向公司提出申诉，以维护自身权益。
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应回复调岗通知。具体操作：1.收到通知后，即使不愿也应先表示收到，避免被视为旷工。2.与人力资源部沟通，表达调岗意愿并了解详情。3.如决定不接受，按要求提出书面异议，并保留好相关证据。4.在此期间，继续履行原岗位职责，避免旷工风险。