已经旷工了,公司迟迟没有开除怎么办

旷工后公司未开除，需主动沟通或咨询律师。依据《劳动合同法》，连续旷工可能构成解除合同条件，不及时处理可能影响个人职业记录和未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对旷工后公司未开除，可主动与公司人事沟通或寻求劳动仲裁。选择时考虑沟通效果和公司态度，若沟通无果则考虑法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工未开除需应对。操作如下：1. 主动与公司人事沟通，了解未开除原因，表达改正意愿；2. 若沟通无果，咨询律师，了解自己的法律权益；3. 必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自己的合法权益。