1987年1月参加工作，2025年退休时的工资是多少元

退休工资需根据个人情况综合计算，无法直接给出具体数额。分析说明：从法律角度来看，退休工资的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、个人账户储存额、全省上年度在岗职工月平均工资以及个人平均缴费指数等。这些因素共同决定了退休时的基础养老金和个人账户养老金数额。因此，无法仅根据参加工作的时间和退休年份就给出具体的退休工资数额。提醒：如果退休后发现实际领取的退休工资与预期相差较大，或者遇到退休工资被克扣、拖欠等严重问题，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，退休工资的计算和发放通常遵循国家及地方的相关法律法规和政策。常见的处理方式包括：1.查询相关法律法规和政策文件，了解退休工资的计算方法和标准。2.向所在单位或社保部门咨询退休工资的具体数额和发放情况。3.如遇争议，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择不同处理方式时，建议根据自身情况和问题的性质进行选择。如果问题较为简单明了，可以通过咨询或查询相关法律法规和政策文件来解决；如果问题较为复杂或存在争议，则可能需要通过法律途径来维护自身权益。
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具体操作：从法律角度，针对退休工资的计算和发放问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.正常情况下：根据个人缴费年限、个人账户储存额等因素，按照相关法律法规和政策文件的规定计算退休工资数额，并向所在单位或社保部门咨询发放情况。2.存在争议时：首先与所在单位或社保部门进行协商沟通，尝试解决问题；如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼；在诉讼过程中，应提供充分的证据材料以支持自己的主张。3.特殊情况处理：如遇到退休工资被克扣、拖欠等严重问题，可及时向当地劳动监察部门投诉举报，并保留好相关证据材料以备后续处理。同时，也可考虑寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身合法权益。请注意，在处理退休工资问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。