公司罚款员工未完成任务是否合法？

公司罚款员工未完成任务不合法。依据《工资支付暂行规定》，只有行政执法机关可对公民罚款，公司无权罚款。若公司违法罚款，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司处理员工未完成任务，常见方式有扣发奖金、降低工资或要求赔偿损失。选择时应依据劳动合同约定，并确保不违反法律法规，避免引发劳动仲裁。
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公司不能罚款。处理方式：1.约定在劳动合同中，未完成任务可扣发奖金或绩效；2.若造成损失，可要求员工赔偿，需确保赔偿额合理；3.如遇公司违法罚款，员工应申请劳动仲裁维权，依据《工资支付暂行规定》保护自身权益。