没有签合同公司欠工资不给怎么办

公司未签合同且欠薪，可申请仲裁维权。根据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系认定，欠薪违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、无法享受社保等。
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常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后申请仲裁，对仲裁不满再诉讼。
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公司欠薪未签合同，这样处理：1. 与公司协商，要求支付工资并补签合同；2. 协商不成，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，确认劳动关系并追讨工资；5. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。