公司没签劳务合同就辞退我，这样合法吗？

公司未签劳务合同就辞退不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订而辞退员工可能构成违法解雇。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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被公司未签合同辞退，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商赔偿，若协商无果或公司拒绝，则可选择向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司未签合同辞退不合法。操作如下：1.与公司协商，要求赔偿或补偿；2.协商不成，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。