与劳务公司签订合同后遇到工伤，如何申请赔偿

遇到工伤可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再鉴定伤残等级。不及时处理可能导致赔偿延误，影响伤者权益。
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工伤赔偿常见处理方式为工伤认定后协商或诉讼。若单位配合，可协商赔偿；若不配合，需通过法律途径诉讼解决，以确保权益。
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工伤申请赔偿。操作如下：1.尽快向劳动局申请工伤认定，单位不申请则自己申请；2.准备工伤认定材料，如申请表、劳动关系证明等；3.前往劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定；4.根据鉴定结果，与单位协商赔偿，不成则诉讼。