如果公司裁员没有提前告知，是否有n+1的补偿？

公司裁员未提前告知，应支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未提前通知裁员属违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，否则将面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司裁员未提前告知，常见处理方式是协商或诉讼。可先与公司协商要求双倍补偿，协商不成则通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员未告知可索赔。操作：1.收集裁员证据，如邮件、通知等；2.与公司协商，要求按双倍经济补偿标准赔偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起法律诉讼，确保权益得到维护。