临时工未按时上班，是否视为旷工并处以罚款？

公司不能对临时工罚款，但可按规章扣工资。依据《劳动法》，罚款是行政或司法权力，单位无权罚款。不及时处理可能导致员工关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为扣工资或警告。选择时应考虑违规情节和公司规定，轻微违规可警告，严重或多次则扣工资。
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不能罚款。处理方式：1.首次未按时上班，可口头警告并记录；2.多次违规，按公司规章扣工资或奖金；3.严重违规且不改，可考虑解除劳动关系。