签了合同但是被公司辞退了怎么办

对合同签署后被公司辞退的情境，处理方式因情况而异。若公司提出合理辞退并与劳动者达成一致，可以获取相应的经济补偿金。若公司单方面违反规定辞退，应要求双倍赔偿金。若因劳动者自身违规被辞退，则须反思并寻找新的工作机会。根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确辞退原因是关键，以维护自身权益。
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在签订合同后遭遇公司辞退，应对策略包括协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择何种方式需综合考虑辞退的具体原因、双方协商的进展情况以及个人权益的保护程度。若遇到困惑，不妨咨询专业律师以获取更专业的建议。
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合同签署后被公司辞退，首先要明确公司的辞退原因。若公司存在违规行为，可以通过申请劳动仲裁或起诉来维护自身权益；若双方协商一致，则努力争取应得的补偿；若因个人原因被辞退，则需反思并积极寻找新的工作机会。具体操作需结合实际情况，如有需要，及时寻求法律援助。