我父亲年龄63，今年在一家保洁公司当保安，摔伤

您可能想进一步了解这个4万的赔偿金额是否合理。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金等多项费用，具体金额需根据实际情况判定。而8级工伤的伤残补助金标准通常为11个月的本人工资，若您父亲的月工资远高于赔偿金额分摊后的数额，那么4万的赔偿可能并不合理。因此，您应综合考虑您父亲的工资、治疗费用等因素，来判断这个赔偿金额是否合理。
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若您认为赔偿不合理，可首先与用人单位协商，要求提供赔偿明细及计算依据。协商不成时，可向当地劳动保障行政部门投诉，申请重新核定工伤待遇。同时，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等必要材料，以便维权时使用。
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从法律角度，您应确保父亲已进行工伤认定，并保留好相关证据。若赔偿不合理，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维权。同时，了解工伤保险条例等法律法规，确保赔偿项目和金额符合规定，必要时可寻求法律援助。