工地第一天上班受伤了怎么办

首日上岗即在工地受伤，按照法律规定，雇主需承担赔偿责任。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中受伤，应得到工伤赔偿。建议您立刻申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便根据鉴定结论合理索赔，避免影响您的赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇工伤，处理途径包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及索赔。选择处理方式时需结合您的伤情、单位的反应和赔偿能力等因素。轻微伤势可尝试与单位协商解决，若伤势较重或单位态度消极，建议及时通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工地第一天受伤属于工伤，应由单位承担赔偿责任。具体操作步骤如下：首先，向人力资源和社会保障部门申请工伤认定；其次，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；接着，根据鉴定结果，向所在单位要求支付医疗费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇；最后，如果单位不配合，您可以寻求法律援助或提起诉讼。