签了解除劳动通知是不是就已经解除劳动关系了

签了解除劳动通知并不直接等同于解除劳动关系。依据《劳动合同法》，需用人单位与劳动者协商一致或劳动者提前三十日书面通知并办理交接。未及时处理可能导致劳动纠纷或影响劳动者权益。
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处理解除劳动关系，常见方式有协商解除、劳动者提前通知解除等。选择方式时，应考量双方意愿、合同约定及法律规定，确保程序合法，避免纠纷。
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签解除通知非即解除。操作分情况：1. 协商解除，需双方同意并签署协议；2. 劳动者单方解除，需提前30天书面通知用人单位，并办理交接手续。