在私人老板那工作了七天，辞职后他不发我薪水

您可以先尝试与老板协商解决薪水问题。若协商无果，可根据《劳动法》到劳动行政部门举报，要求支付拖欠工资及补偿金。长期拖欠可能导致劳动关系解除及法律纠纷。依据《劳动法》，老板需按时支付员工工资，否则员工有权解除劳动合同，并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。长期不支付，不仅损害员工权益，也可能导致企业面临法律诉讼和罚款。
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分情况处理：1.若老板态度好，首先尝试协商，明确表达诉求并争取和解。2.协商不成，向劳动监察大队举报，提交工作证据，请求查处。3.若举报无效，准备相关材料，直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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常见处理方式包括协商、举报和仲裁。首先尝试与老板友好协商；若协商无果，可向劳动行政部门举报，请求介入处理；仍无法解决时，可直接申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和自身权益保障，举报和仲裁能更有效地维护合法权益。