是否明文规定上一天班即应支付一天工资，不论

是的，工作一天应支付一天工资。依据《劳动法》，工资应按实际工作天数发放，不得克扣。否则，用人单位可能面临法律处罚，损害劳动者权益。
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处理此类问题，常见方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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应支付一天工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按天支付工资；2.若遭拒绝，收集上班证据，如打卡记录；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付工资；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。