单位扣除公务员绩效工资合法吗

单位扣除公务员绩效工资是否合法，需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定绩效工资，则扣除合法；若无约定，则扣除违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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单位扣绩效工资需慎处。操作如下：1. 查合同，看有无绩效约定；2. 有约定，按考核扣；3. 无约定，不能扣，否则违法；4. 若扣除不合理，员工可申诉或诉讼。确保处理合法，避免纠纷。
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单位扣除公务员绩效工资的处理方式，需先查看劳动合同。若合同有约定，按约定处理；若无约定，应与员工协商或寻求法律援助。选择处理方式时，应确保合法合规，维护双方权益。