现在单位解散了，赔偿是怎样的？

单位解散应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律责任。
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单位解散应获赔偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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单位解散常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果来决定是否起诉。