员工打架被开除能得到赔偿吗

员工打架被开除能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，若公司规定打架为严重违纪可开除，则无需赔偿；若无此规定，开除构成违法，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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处理员工打架被开除的赔偿问题，方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商或申请调解；协商不成时，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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员工打架被开除赔偿视情况定。操作如下：1. 查看公司规定，确认打架是否为严重违纪；2. 若是，接受开除决定，无赔偿；3. 若否，与公司协商赔偿，或申请劳动仲裁；4. 对仲裁不服，提起诉讼，维护权益。