签署了放弃社保协议的员工能否起诉公司？

签署放弃社保协议后，员工仍有权向劳动监察部门举报公司。根据《劳动法》等相关规定，社保是法定福利，员工放弃无效。公司未依法缴纳，员工虽不能直接起诉，但可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴并承担相应责任。若不及时处理，员工权益将受损，可能影响养老、医疗等保障。
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员工面对公司未缴社保，常见处理方式是举报或自行补缴后起诉。应选择先向劳动监察部门举报，要求公司补缴；若公司拒绝，再考虑自行补缴后通过法律途径追讨公司应承担的费用。
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员工可举报或起诉公司未缴社保。具体操作：1.向当地劳动监察部门提交书面举报，附上相关证据；2.若劳动监察部门处理无果，自行补缴社保费用，并保存好缴费凭证；3.咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求公司返还应由其承担的社保费用。